7月1日，在中国共产党成立103周年之际，以“做好人 做好药——为做强泰达控股医药健康板块砥砺奋进”为主题的泰达控股改革发展论坛力生制药分论坛圆满召开。泰达控股党委宣传部负责同志应邀出席。

力生制药党委书记、董事长张平在讲话中提到，1951年，力生的前身——“私营惠符制药厂”应运而生，因需而建，承担起全国人民用药问题的光荣使命，从此开启了波澜壮阔的奋斗历程。73年的辉煌成就是市委市政府、市国资委两委、泰达控股党委寄予厚望、给予支持的结果，更是全体干部职工埋头苦干、奋勇争先的结果。近年来，公司以入选“科改示范企业”为契机，全面深化机制体制改革，围绕“十项行动”和泰达控股“六个专项行动”，推进一系列创新实践。创新实施“双轨制、多通道、能流动”的用人机制；建立以股权激励、项目跟投、项目分红等多种激励工具配合的中长期激励体系；制定“2×5”人才体系建设方案，打通各类人才晋升通道。坚定投资于研发，系统谋划科技创新，实施内生外引并举战略，推进高端仿制药、创新药、合成生物学、细胞与基因治疗等业务布局。打造原始创新策源地，建强创新研发平台，继续推动技术壁垒高、附加值高的产品研发，掌握更多具有自主知识产权的技术。扩大“原料+制剂”一体化优势，提高供应链保障能力；建立产能共享平台，推动传统制造向服务制造发展，积极打造“一站式”CMO平台，为天津市医药产业创新生态提供服务与产业支撑。加大投资并购力度，增强上市公司实力，把握医药产业重构和银发经济等大健康产业发展机遇，推进传统产业与创新产业的有效融合。展望未来，公司将积极探寻现代企业管理之道、求索创新之道，为指引公司下一步改革转型发展凝聚智慧力量，以更高站位、更大格局、更强担当，推进公司高质量发展！

本次论坛分为主旨演讲和圆桌论坛两个环节。在主旨演讲环节，力生制药、中央药业、生化制药、江西青春康源制药、河北昆仑制药主要领导及天津五一劳动奖章获得者分享了企业改革发展中的动人篇章，展现了“泰达人”诚信、专业、唯实、人本、创新的精神。在圆桌论坛环节，相关部门、所属企业负责人共同探讨了未来企业改革发展路径，通过思想碰撞带来更多的启示与思考。

向过往致敬，向未来出发。四十周年是泰达控股发展的一个里程碑式的重要时刻，更是初心如磐、继往开来的一个新征程的起点。力生制药全体干部职工将从企业改革发展历程中汲取精神养分，凝聚奋进力量，提振干事创业精气神，画好最大同心圆，以更加坚实的步伐走好公司高质量发展之路，以优异的成绩向泰达控股成立四十周年献礼。